New potentials

Een samenwerking tussen Moongro Recruitment en IT-opleider Computrain

Maak kennis met New Potentials – waar jouw uitdaging onze missie wordt! Computrain brengt expertise in IT-competenties, waar Moongro Recruitment bijdraagt met expertise in datagedreven werving. New Potentials ondersteunt uw mkb-organisatie met een geïntegreerde aanpak voor het vinden van toptalent voor uw organisatie en het optimaliseren van hun prestaties. Met ons New Potentials-programma beloven we niet alleen de juiste young professionals, maar ook een snelle ontwikkeling van essentiële vaardigheden.

Ontdek hoe ons krachtige projectteam een holistische benadering biedt om zowel technologische als personeelsgerelateerde uitdagingen aan te pakken. Met New Potentials kan uw bedrijf stevig doorgroeien door ambitieuze young professionals en een focus op continue groei en ontwikkeling. Het potentials programma helpt de groei van uw organisatie versnellen!

Uw uitdaging, onze missie!

Onze missie is: De juiste young professionals met de juiste competenties, drive en vaardigheden op de juiste plaats binnen uw organisatie. Met dit programma zorgen wij voor volledig gecertificeerd opgeleide, ingewerkte, young professionals die direct een belangrijke bijdrage leveren aan uw bedrijfsresultaten. Bovendien stromen ze in binnen uw organisatie en zijn ze klaar om nog veel verder door te groeien. 

Onze belofte

Wij zijn er om uw organisatie te ondersteunen bij het vinden van uiterst geschikte medewerkers en hen te scholen tot de volledig gecertificeerd opgeleide young professional die goed past binnen uw organisatie met de juiste persoonlijkheid en intrinsieke motivatie.

• Datagedreven werving van toptalent: Wij selecteren Bachelor- en Masterafgestudeerden met een grote affiniteit voor IT, perfect afgestemd op uw behoeften.
• Op maat gemaakte selectie: Samen met u en onze experts selecteren we de ideale young professionals.
• Faciliteren van contracten: De eerste 1900 uur faciliteert Moongro.
• Vakgericht opleidingsprogramma: Gebruik van de roadmap-methodiek voor het Skillingprogramma zorgt voor uitmuntende vaardigheden.

• 70/20/10 Leermodel: Optimale leer-/ervaringscurve voor uw kandidaten.
• Razendsnelle ontwikkeling: De eerste 4 maanden zijn gericht op het ontwikkelen van specifieke vaardigheden en competenties die belangrijk zijn voor uw organisatie.
  •  Al na 2 maanden heeft u een gecertificeerde medewerker voor uw organisatie.
  • Al na 4 maanden heeft u deze medewerker zo goed als fulltime tot uw beschikking.
• Begeleiding & coaching: Om uw nieuwe medewerker qua kennis en kunde goed te laten landen binnen uw organisatie.
• Garantie: Bij eventuele tussentijdse uitstroom nomineren wij direct een nieuwe kandidaat.

Data engineer

Een data engineer houdt zich voornamelijk bezig met het doorgronden van vraagstukken waarin data een rol speelt. De data engineer analyseert complexe datavraagstukken. De juiste technologieën worden ingezet om belangrijke vragen te beantwoorden en onbewerkte gegevens leesbaar en bruikbaar te maken.

Servicedeskmedewerker

De servicedeskmedewerker is het eerste aanspreekpunt bij hard- en softwareproblemen. Hij of zij neemt klachten per telefoon, e-mail of in persoon aan en handelt deze af waar mogelijk.